优势亮点

我具备扎实的综合管理能力和丰富的团队领导经验，对综合管理部的各项工作有着深入的理解和把握。在沟通协调方面，我能够与不同部门的人员进行有效的沟通，确保工作的顺利进行。在组织管理方面，我善于合理分配资源，提高工作效率。同时，我具有较强的问题解决能力和决策能力，能够迅速应对各种突发情况，为公司的发展提供有力的支持。

工作经历

犬小猎有限公司

人力资源经理/主管

2022/12 - 至今

在过去的1-3年中，我在综合管理部担任部门负责人，主要负责以下工作： 1、制定并执行部门的工作计划和目标，确保各项工作按时完成。通过合理的任务分配和进度跟踪，部门的工作效率得到了显著提升，工作计划完成率达到了x%。 2、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。在招聘方面，成功招聘了x名优秀员工，满足了公司的人才需求；在培训方面，组织了x次内部培训活动，提升了员工的专业技能和综合素质；在绩效考核方面，建立了完善的绩效考核体系，有效激励了员工的工作积极性。 3、协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。通过积极的沟通和协调，部门之间的合作更加顺畅，工作效率得到了进一步提高，解决了x个部门之间的协作问题。 4、负责公司的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、后勤保障等。通过规范的管理流程和高效的工作方式，保证了公司的正常运转，文件处理的及时率达到了x%，会议组织的满意度达到了x%。

项目经历

XXX项目

人力资源经理/主管

2022/12 - 2023/03

在担任综合管理部部门负责人期间，我参与了多个项目，其中主要包括： 1、某公司人力资源优化项目。作为项目负责人，我带领团队对公司的人力资源状况进行了全面的分析和评估，制定了切实可行的优化方案。通过该项目的实施，公司的人力资源结构得到了优化，员工的工作积极性和工作效率得到了显著提高，为公司的发展提供了有力的人才支持。 2、某公司行政管理规范化项目。在该项目中，我负责组织制定和完善公司的行政管理规章制度，规范了公司的行政管理流程。通过该项目的实施，公司的行政管理工作更加规范化、科学化，提高了公司的管理水平和工作效率。 3、某公司企业文化建设项目。作为项目的主要参与者，我协助团队制定了企业文化建设方案，并组织开展了一系列的文化活动。通过该项目的实施，公司的企业文化得到了进一步的弘扬和发展，增强了员工的凝聚力和归属感。

教育经历

湖南大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理