优势亮点

本人具备丰富的人资行政领域专业知识和管理经验，对人力资源管理和行政管理的各个模块均有深入的理解和实践。在沟通协调方面表现出色，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。具有较强的组织能力和团队管理能力，能够高效地组织和协调各项工作。同时，我还具备良好的问题解决能力和决策能力，能够迅速应对各种复杂情况并做出明智的决策。

工作经历

犬小猎有限公司

人力资源经理/主管

2022/08 - 至今

在过去的1-3年中，我在人资行政经理的岗位上取得了以下成果： 1、人力资源管理方面，完善了招聘流程，提高了招聘效率。通过优化招聘渠道和筛选标准，成功为公司招聘到了x名符合岗位要求的优秀人才，满足了公司的业务发展需求。 2、员工培训与发展方面，制定了系统的培训计划，提升了员工的专业技能和综合素质。组织了x场内部培训课程，覆盖了公司各个部门，员工的培训满意度达到了x%。 3、绩效管理方面，建立了科学合理的绩效评估体系，有效激励了员工的工作积极性。通过明确的绩效指标和评估标准，使员工的工作目标更加清晰，公司的整体绩效得到了显著提升。 4、行政管理方面，规范了公司的行政管理制度和流程，提高了行政工作的效率和质量。负责公司的日常行政事务管理，包括文件处理、会议组织、办公用品采购等，确保了公司的正常运转。

项目经历

XXX项目

人力资源经理/主管

2022/08 - 2022/11

在某项目中，我主要负责以下工作： 1、制定项目人力资源计划，根据项目需求合理配置人力资源，确保项目团队的组建和人员安排顺利进行。 2、组织项目培训活动，提升项目团队成员的专业技能和综合素质，为项目的顺利推进提供了有力支持。 3、参与项目的绩效管理工作，制定绩效评估标准和激励机制，有效激发了项目团队成员的工作积极性和创造力，提高了项目的执行效率和质量。

教育经历

北京大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理