我具备扎实的人力资源管理知识和丰富的项目管理经验,尤其在人事外包领域有着深入的理解和实践。在沟通协调方面,我能够与各方保持良好的合作关系,确保项目顺利推进。我善于分析问题并提出切实可行的解决方案,对工作充满责任心,能够在压力下保持高效的工作状态,确保项目按时交付。
优势亮点
工作经历
犬小猎有限公司
人力资源经理/主管
2022/12 - 至今
在过去的1-3年中,我在人事外包项目管理方面积累了丰富的经验。 1、负责与客户沟通,了解其人力资源需求,制定个性化的人事外包方案。通过深入的需求分析,成功为x家客户提供了符合其业务发展的解决方案,提高了客户满意度。 2、组建和管理项目团队,明确团队成员的职责和分工。有效协调了跨部门团队,确保项目的各个环节能够顺利衔接,提高了项目的执行效率。 3、监控项目进度,及时解决项目中出现的问题。通过定期的项目进度跟踪和风险评估,成功避免了x次潜在的项目延误风险,保证了项目按时交付。 4、负责项目的成本控制,合理规划资源分配。通过精细化的成本管理,成功降低了项目成本x%,提高了项目的经济效益。
项目经历
XXX项目
人力资源经理/主管
2022/12 - 2023/03
在某人事外包项目中,我担任项目经理。 1、负责项目的整体规划和执行,制定了详细的项目计划和时间表。通过合理的安排,确保了项目各个阶段的顺利进行,项目按时完成率达到了x%。 2、协调与客户、供应商之间的关系,及时解决沟通中出现的问题。通过积极的沟通和协调,提高了各方的合作满意度,客户投诉率降低了x%。 3、管理项目团队的日常工作,监督团队成员的工作进度和质量。通过有效的团队管理,提高了团队成员的工作积极性和责任心,团队绩效评估平均分达到了x分。
教育经历
吉林大学
2018/09 - 2022/07
本科 (非统招) | 人力资源管理