优势亮点

我具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验，尤其在境外人力资源管理方面有着深入的理解和独到的见解。我熟悉境外劳动法律法规，能够熟练运用多种语言进行沟通，具备良好的跨文化交流能力。在团队协作方面，我能够与不同文化背景的人员建立良好的合作关系，有效地推动工作的开展。我还具有较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的境外环境中迅速做出准确的判断和决策。

工作经历

犬小猎有限公司

人力资源经理/主管

2022/12 - 至今

在过去的1-3年中，我在境外人力管理领域积累了丰富的经验。 1、负责境外员工的招聘与选拔工作。制定了详细的招聘计划，通过多种渠道广泛收集人才信息，成功招聘了x名符合岗位要求的境外员工，满足了公司的业务需求。 2、开展境外员工的培训与发展工作。根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定了个性化的培训方案，有效提升了员工的专业技能和综合素质，培训满意度达到了x%。 3、进行境外员工的绩效管理工作。建立了科学合理的绩效评估体系，定期对员工的工作表现进行评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整和晋升提供了依据，同时也激励了员工的工作积极性，提高了工作效率。

项目经历

XXX项目

人力资源经理/主管

2022/12 - 2023/03

在某项目中，我承担了境外人力资源管理的重要职责。 1、负责项目前期的人力资源规划工作。根据项目的需求和目标，合理配置人力资源，确保项目的顺利启动。 2、在项目执行过程中，积极协调各方资源，解决了境外员工在工作和生活中遇到的各种问题，保障了员工的工作积极性和稳定性。 3、项目后期，对境外员工的工作表现进行了全面评估，为项目的总结和经验积累提供了有力支持。通过该项目，我不仅提高了自己的境外人力资源管理能力，也为项目的成功实施做出了积极贡献。

教育经历

中山大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理