优势亮点

本人具备丰富的人事总务管理经验，熟悉人事总务课长的各项工作职责。在沟通协调方面，能够与各部门保持良好的合作关系，确保工作的顺利进行。在组织管理方面，善于合理安排工作，提高团队效率。同时，我对人事政策和法律法规有深入的了解，能够确保公司的人事管理工作合法合规。我还具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理各种突发情况，为公司的正常运营提供保障。

工作经历

犬小猎有限公司

人力资源经理/主管

2022/10 - 至今

在过去的1-3年中，我在人事总务课长的岗位上积累了丰富的经验。 1、在人事管理方面，负责公司的招聘工作，根据公司的需求制定招聘计划，通过多种渠道筛选简历，组织面试，成功为公司招聘了x名优秀员工，满足了公司的人才需求。 2、在员工培训与发展方面，制定了完善的培训计划，组织了x场内部培训课程，提升了员工的专业技能和综合素质，员工的工作效率提高了x%。 3、在绩效管理方面，设计并实施了合理的绩效考核制度，定期对员工进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩和激励，提高了员工的工作积极性和工作绩效。 4、在总务管理方面，负责公司的办公用品采购和管理，合理控制采购成本，节约了x%的采购费用。同时，还负责公司的设备维护和管理，确保设备的正常运行，提高了设备的利用率。

项目经历

XXX项目

人力资源经理/主管

2022/10 - 2023/01

在某项目中，我作为人事总务课长，负责项目的人员调配和后勤保障工作。 1、根据项目的需求，合理调配人员，确保项目的各个环节都有足够的人员支持，项目进度顺利推进。 2、负责项目的后勤保障工作，包括办公用品的采购、设备的维护和管理、员工的餐饮和住宿安排等，为项目的顺利进行提供了有力的支持。 3、在项目进行过程中，及时解决了人员调配和后勤保障方面出现的问题，确保项目的顺利进行。最终，该项目按时完成，并且得到了客户的高度评价。

教育经历

中山大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理