优势亮点

我具备扎实的人力资源专业知识和丰富的管理经验，对集团人力资源管理领域有着深入的理解和独到的见解。在沟通协调方面，我能够与各层级人员进行有效沟通，善于倾听员工需求，解决问题。同时，我具有较强的组织能力和团队合作精神，能够带领团队高效完成各项任务。在人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面均有较为丰富的经验和专业技能，能够为集团的发展提供有力的人力资源支持。

工作经历

犬小猎有限公司

人力资源经理/主管

2022/11 - 至今

在过去的1-3年中，我在集团人力资源管理方面积累了丰富的经验。 1、在招聘与选拔方面，我根据集团的战略规划和人才需求，制定了详细的招聘计划。通过多种渠道广泛收集人才信息，筛选简历，组织面试。在过去的一年中，成功招聘了x名优秀员工，满足了集团各部门的人才需求。 2、在培训与开发方面，我根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定了个性化的培训方案。组织了各类培训课程和活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。通过培训，员工的专业技能和综合素质得到了显著提升，为集团的发展提供了有力的人才支持。 3、在绩效管理方面，我设计并完善了集团的绩效管理体系，制定了科学合理的绩效考核指标和评价标准。组织实施了季度和年度绩效考核，及时反馈考核结果，为员工的薪酬调整、晋升和奖励提供了依据。通过绩效管理，提高了员工的工作积极性和工作效率，促进了集团整体业绩的提升。 4、在薪酬福利管理方面，我参与了集团薪酬体系的设计和优化工作，根据市场行情和集团实际情况，制定了合理的薪酬政策。定期进行薪酬调查和分析，确保集团薪酬水平具有竞争力。同时，我还负责员工的福利管理工作，包括社会保险、住房公积金、商业保险、节日福利等，提高了员工的满意度和忠诚度。

项目经历

XXX项目

人力资源经理/主管

2022/11 - 2023/02

在某项目中，我负责集团人力资源管理系统的优化升级工作。 1、我深入了解了集团各部门的业务需求和人力资源管理流程，对现有人力资源管理系统进行了全面的评估和分析，找出了存在的问题和不足之处。 2、根据评估结果，我制定了详细的系统优化方案，包括功能模块的改进、流程的优化、数据的安全管理等方面。与技术团队密切合作，推动系统优化工作的顺利进行。 3、在系统优化过程中，我积极协调各部门之间的沟通和协作，及时解决了出现的问题和矛盾。经过几个月的努力，人力资源管理系统顺利完成优化升级，提高了工作效率和管理水平，为集团的发展提供了有力的支持。 在另一项目中，我参与了集团的人才储备计划的制定和实施。 1、我对集团的人才需求进行了深入的调研和分析，结合集团的发展战略，制定了人才储备计划。 2、通过多种渠道广泛收集人才信息，建立了人才储备库。定期对储备人才进行评估和更新，确保人才库的有效性和实用性。 3、根据集团的岗位需求，及时从人才储备库中选拔合适的人才，为集团的发展提供了充足的人才保障。

教育经历

湖南大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理