我具备扎实的人力资源专业知识,尤其在员工关系管理方面有着丰富的经验和深入的理解。我善于与人沟通,能够迅速建立良好的人际关系,具备较强的协调能力和团队合作精神。在处理员工关系问题时,我始终保持耐心和细心,能够准确把握员工的需求和关注点,及时解决问题,营造和谐的工作氛围。
优势亮点
工作经历
犬小猎有限公司
员工关系
2022/12 - 至今
在过去的1-3年中,我在人力资源部员工关系专员的岗位上积累了丰富的经验。 1、负责员工入离职手续的办理,在过去的一年中,成功办理了x名员工的入职手续和x名员工的离职手续,确保手续的准确性和及时性。 2、积极参与员工纠纷的处理,通过与员工和管理层的沟通协调,成功解决了x起员工纠纷,维护了公司的正常运营秩序。 3、定期组织员工沟通会,收集员工的意见和建议,并及时反馈给相关部门。在过去的两年中,共组织了x场员工沟通会,有效提升了员工的满意度。 4、参与公司企业文化建设活动的策划和组织,通过开展各类文化活动,增强了员工的凝聚力和归属感。
项目经历
XXX项目
员工关系
2022/12 - 2023/03
在某项目中,我主要负责员工关系方面的工作。 1、制定了详细的员工沟通计划,通过定期的员工访谈和问卷调查,了解员工的需求和意见。在此过程中,共访谈了x名员工,发放了x份问卷,收集了大量有价值的信息。 2、根据调查结果,提出了一系列改进建议,如优化员工福利政策、加强员工培训等。这些建议得到了公司的认可和采纳,部分建议已经实施并取得了良好的效果。 3、协助项目团队开展团队建设活动,增强了团队成员之间的沟通和协作能力,提高了团队的整体绩效。
教育经历
南京大学
2018/09 - 2022/07
本科 (非统招) | 人力资源管理