优势亮点

我具备扎实的人力资源专业知识，尤其在员工关系管理方面有着丰富的经验和深入的理解。我善于与人沟通，能够迅速建立良好的人际关系，具备较强的协调能力和团队合作精神。在处理员工关系问题时，我始终保持耐心和细心，能够准确把握员工的需求和关注点，及时解决问题，营造和谐的工作氛围。

工作经历

犬小猎有限公司

员工关系

2022/12 - 至今

在过去的1-3年中，我在人力资源部员工关系专员的岗位上积累了丰富的经验。 1、负责员工入离职手续的办理，在过去的一年中，成功办理了x名员工的入职手续和x名员工的离职手续，确保手续的准确性和及时性。 2、积极参与员工纠纷的处理，通过与员工和管理层的沟通协调，成功解决了x起员工纠纷，维护了公司的正常运营秩序。 3、定期组织员工沟通会，收集员工的意见和建议，并及时反馈给相关部门。在过去的两年中，共组织了x场员工沟通会，有效提升了员工的满意度。 4、参与公司企业文化建设活动的策划和组织，通过开展各类文化活动，增强了员工的凝聚力和归属感。

项目经历

XXX项目

员工关系

2022/12 - 2023/03

在某项目中，我主要负责员工关系方面的工作。 1、制定了详细的员工沟通计划，通过定期的员工访谈和问卷调查，了解员工的需求和意见。在此过程中，共访谈了x名员工，发放了x份问卷，收集了大量有价值的信息。 2、根据调查结果，提出了一系列改进建议，如优化员工福利政策、加强员工培训等。这些建议得到了公司的认可和采纳，部分建议已经实施并取得了良好的效果。 3、协助项目团队开展团队建设活动，增强了团队成员之间的沟通和协作能力，提高了团队的整体绩效。

教育经历

南京大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理