优势亮点

我对企业文化建设充满热情，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。在沟通协调方面，我能够与不同部门的人员进行有效的沟通，确保企业文化的传播和落地。我擅长挖掘企业内部的故事和案例，通过多种渠道进行宣传，增强员工对企业文化的认同感。同时，我具有较强的文字功底，能够撰写各类企业文化相关的文案，如企业内刊、文化手册等。此外，我还善于组织和策划各类企业文化活动，提升员工的凝聚力和归属感。

工作经历

犬小猎有限公司

员工关系

2022/10 - 至今

在某公司担任企业文化专员期间，我主要负责以下工作： 1、深入了解公司的发展历程、价值观和企业精神，制定了符合公司战略的企业文化建设方案。通过多种渠道进行宣传推广，使公司的企业文化深入人心。 2、定期组织开展企业文化培训活动，提升员工对企业文化的认知和理解。培训内容涵盖企业文化的内涵、价值观的践行等方面，累计培训员工x人次。 3、策划并执行了一系列企业文化活动，如主题演讲比赛、团队拓展活动、文化节等，增强了员工的团队合作意识和企业归属感。活动参与率达到了x%。 4、负责公司内部刊物的编辑和发行工作，通过采访优秀员工、分享成功案例等方式，传播公司的企业文化和价值观。刊物发行量达到了x份，受到了员工的广泛好评。

项目经历

XXX项目

员工关系

2022/10 - 2023/01

在企业文化建设项目中，我的职责主要包括： 1、参与公司企业文化理念的提炼和梳理工作，通过与管理层和员工的深入沟通，收集了大量的意见和建议，为企业文化理念的确定提供了有力的支持。 2、负责企业文化宣传资料的设计和制作，包括宣传海报、文化手册、视频等。通过生动形象的视觉呈现，使企业文化更加易于理解和传播。 3、协助公司开展企业文化评估工作，通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对企业文化的认知和满意度，并根据评估结果提出了针对性的改进建议，推动了企业文化的持续优化。

教育经历

复旦大学

2019/09 - 2022/07

硕士 (非统招) | 人力资源管理