优势亮点

我对企业文化建设充满热情，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。在沟通协调方面，我能够与不同部门的人员进行有效的沟通，确保企业文化的传播和落地。我擅长挖掘企业内部的故事和案例，通过多种渠道进行宣传，增强员工对企业文化的认同感。同时，我具有较强的活动策划和组织能力，能够根据企业需求策划各类文化活动，营造积极向上的企业文化氛围。

工作经历

犬小猎有限公司

员工关系

2022/08 - 至今

在某公司担任企业文化建设专员期间，我主要负责以下工作： 1、深入了解公司的发展历程、价值观和企业精神，制定了符合公司特色的企业文化建设方案。通过问卷调查、员工访谈等方式，收集了员工对企业文化的看法和建议，为方案的制定提供了有力的依据。 2、组织策划了一系列企业文化活动，如员工生日会、团队拓展活动、主题文化讲座等。这些活动的参与率达到了x%以上，有效地增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。 3、负责公司内部刊物的编辑和发行工作，定期收集员工的优秀作品和工作经验分享，提高了员工的参与度和创造力。刊物的发行量达到了x份，受到了员工的广泛好评。 4、积极推动企业文化的宣传和培训工作，制作了企业文化宣传手册和培训课件，对新员工进行入职培训，使新员工能够更快地了解和融入公司文化。培训覆盖率达到了x%。

项目经历

XXX项目

员工关系

2022/08 - 2022/11

在某企业文化建设项目中，我承担了重要的角色： 1、参与了企业文化理念的提炼和整合工作，通过对公司历史、现状和未来发展的深入研究，提出了具有创新性和可行性的文化理念建议，为企业文化的形成奠定了基础。 2、负责企业文化活动的策划和执行，如公司周年庆典活动。在活动策划过程中，我充分考虑了员工的需求和兴趣，设计了丰富多样的活动环节，包括文艺表演、表彰大会、互动游戏等。活动吸引了x名员工参与，得到了公司领导和员工的高度评价。 3、协助建立了企业文化评估体系，通过定期收集员工的反馈和意见，对企业文化建设的效果进行评估和分析，为企业文化的持续改进提供了依据。

教育经历

中山大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理