优势亮点

我对人力资源管理领域充满热情，具备扎实的专业知识和技能。在BMW人力管培生的岗位上，我展现出了较强的学习能力和适应能力。我善于沟通协调，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系。同时，我具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地把握问题的关键，并提出有效的解决方案。此外，我还具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，为团队的发展贡献自己的力量。

工作经历

犬小猎有限公司

人力资源专员/助理

2022/11 - 至今

在过去的1-3年中，我在BMW人力管培生的岗位上积累了丰富的工作经验。 1、在员工培训方面，我负责制定了详细的培训计划，涵盖了新员工入职培训、岗位技能培训等内容。通过与各部门主管的沟通协调，我了解了员工的培训需求，并根据需求制定了相应的培训课程。培训结束后，对员工进行了考核评估，培训效果显著，员工的工作能力得到了有效提升。 2、在绩效管理方面，我参与了公司绩效评估体系的优化工作。通过对现有绩效评估体系的分析，我提出了一些改进建议，并得到了上级的认可。在实施新的绩效评估体系后，员工的工作积极性和工作效率得到了明显提高，公司的整体绩效也有了显著提升。 3、在招聘工作中，我负责筛选简历、安排面试等工作。通过对求职者简历的仔细筛选，我为公司选拔了一批优秀的人才。在面试过程中，我能够准确地评估求职者的能力和素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。

项目经历

XXX项目

人力资源专员/助理

2022/11 - 2023/02

在参与的某人力资源管理项目中，我主要负责员工满意度调查工作。 1、我设计了详细的调查问卷，涵盖了工作环境、薪酬福利、职业发展等多个方面。通过问卷调查和访谈的方式，收集了大量的员工反馈信息。 2、对收集到的信息进行了深入的分析，找出了员工关注的重点问题和存在的不足之处。 3、根据分析结果，提出了一系列改进建议，并协助相关部门制定了相应的改进措施。通过这些措施的实施，员工的满意度得到了显著提高，公司的凝聚力也得到了进一步增强。

教育经历

中南大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理