优势亮点

我具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉子公司人事管理的各个环节。在沟通协调方面有着出色的能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与合作。同时，我具有较强的组织和规划能力，能够合理安排工作，确保各项人事任务的顺利完成。此外，我对人力资源相关法律法规有深入的了解，能够确保公司人事管理的合规性。

工作经历

犬小猎有限公司

HRBP

2022/11 - 至今

在过去的1-3年中，我在子公司人事经理的岗位上积累了丰富的经验。 1、负责制定并执行子公司的人力资源规划，根据公司的发展战略和业务需求，分析人力资源现状，确定人员需求和招聘计划，成功为公司招聘到了符合岗位要求的优秀人才，满足了公司的业务发展需求。 2、完善子公司的绩效考核体系，设计科学合理的考核指标和评估方法，定期组织绩效考核，根据考核结果提出奖惩建议，有效提升了员工的工作积极性和绩效水平，员工绩效平均提升了x%。 3、组织开展子公司的培训工作，根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定培训计划，邀请内部讲师和外部专家进行授课，培训覆盖率达到了x%，员工的专业技能和综合素质得到了显著提高。

项目经历

XXX项目

HRBP

2022/11 - 2023/02

在子公司人事管理工作中，我参与了多个项目。 1、参与了员工职业发展规划项目，负责调研员工的职业发展需求，制定个性化的职业发展路径，为员工提供了明确的发展方向，提高了员工的忠诚度和归属感。 2、主导了企业文化建设项目，通过组织文化活动、制定企业文化手册等方式，传播公司的价值观和企业精神，增强了员工的凝聚力和团队合作意识。 3、参与了人力资源信息化项目，协助推进人力资源管理系统的上线和应用，提高了人力资源管理的效率和准确性。

教育经历

重庆大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理