优势亮点

我对财务体系有着深入的理解和认识，具备扎实的财务知识基础。在沟通协调方面，我能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，确保信息的准确传递和工作的顺利推进。同时，我具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，适应不同的工作环境和要求。作为财务体系HRBP管培生，我致力于将人力资源管理与财务体系相结合，为企业提供更全面、更专业的支持。

工作经历

犬小猎有限公司

HRBP

2022/09 - 至今

在过去的1-3年工作中，我积累了丰富的财务体系HRBP相关经验。 1、在某公司，我参与了财务部门的人力资源规划工作。通过对部门人员需求的分析，制定了合理的招聘计划，成功招聘了x名符合岗位要求的财务人员，满足了部门的业务需求。 2、负责财务人员的培训与发展工作。根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定了个性化的培训方案，有效提升了员工的专业技能和综合素质，培训满意度达到了x%。 3、参与了财务部门的绩效评估工作。协助制定了科学合理的绩效考核指标和评估流程，确保了评估的公正性和客观性。通过绩效评估，发现了员工的优点和不足，为员工的职业发展提供了有力的支持，同时也为公司的人才选拔和晋升提供了重要依据。

项目经历

XXX项目

HRBP

2022/09 - 2022/12

在某项目中，我作为财务体系HRBP管培生，主要负责项目团队的人力资源管理工作。 1、在项目启动阶段，我参与了项目团队的组建工作。通过与项目经理和相关部门的沟通协调，确定了项目团队的人员需求和岗位要求，成功招聘了x名具备相关专业知识和技能的项目成员，为项目的顺利开展奠定了基础。 2、在项目实施过程中，我负责项目团队的培训与发展工作。根据项目的进展情况和员工的实际需求，组织了多次内部培训和外部培训活动，提升了团队成员的专业技能和综合素质，确保了项目的顺利推进。 3、在项目收尾阶段，我参与了项目团队的绩效评估工作。根据项目的目标和任务要求，制定了科学合理的绩效考核指标和评估流程，对项目团队成员的工作表现进行了客观公正的评估，为项目的总结和经验教训的积累提供了重要依据。

教育经历

清华大学

2019/09 - 2022/07

硕士 (非统招) | 人力资源管理