优势亮点

我具备扎实的人力资源专业知识，对HRBP的工作有着深入的理解和实践经验。在沟通协调方面，我能够与不同部门的人员进行有效的沟通，及时了解他们的需求并提供相应的支持。我善于分析问题并提出切实可行的解决方案，具备较强的应变能力。同时，我对人力资源领域的最新趋势和政策保持关注，不断提升自己的专业素养，以更好地为企业的人力资源管理工作贡献力量。

工作经历

犬小猎有限公司

HRBP

2022/11 - 至今

在过去的1-3年中，我在人力资源领域积累了丰富的经验。 1、在员工关系管理方面，我积极参与解决员工的各类问题和纠纷，维护了良好的员工关系。通过定期组织员工沟通会，收集员工的意见和建议，及时反馈给相关部门，使得员工的满意度提升了x%。 2、在人才招聘与选拔方面，我根据公司的岗位需求，制定并执行了有效的招聘计划。通过多种渠道广泛搜索人才，筛选简历，组织面试，成功为公司招聘到了x名符合岗位要求的优秀人才，满足了公司的业务发展需求。 3、在绩效管理方面，我协助制定了科学合理的绩效考核方案，并参与了绩效评估的全过程。通过与各部门负责人的密切合作，确保了绩效考核的公正性和客观性，有效激励了员工的工作积极性，提高了工作效率。

项目经历

XXX项目

HRBP

2022/11 - 2023/02

在某项目中，我负责协助项目经理进行人力资源管理工作。 1、我参与了项目团队的组建，根据项目需求确定了人员配备方案，并通过招聘和内部调配等方式，为项目团队配备了合适的人员。 2、在项目执行过程中，我关注员工的工作状态和需求，及时解决员工遇到的问题，提供必要的支持和培训，提高了员工的工作能力和绩效。 3、项目结束后，我参与了项目团队的绩效评估和总结工作，为项目的顺利交付和团队的成长做出了积极的贡献。

教育经历

中南大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理