优势亮点

我具备扎实的人才发展专业知识和丰富的实践经验，对TD领域有着深入的理解和独特的见解。在团队管理和协作方面，我拥有出色的沟通能力和领导能力，能够有效地调动团队成员的积极性，提高团队整体绩效。我善于分析问题、解决问题，能够快速应对各种挑战，确保工作的顺利进行。同时，我具有较强的学习能力和创新精神，不断探索新的人才发展模式和方法，以适应快速变化的市场环境。

工作经历

犬小猎有限公司

培训/TD总监

2022/08 - 至今

在过去的1-3年中，我在人才发展领域积累了丰富的经验。 1、在某公司，我负责制定并执行人才发展计划，通过深入分析公司的战略目标和人才需求，设计了针对性的培训课程和发展路径，提升了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。 2、我积极参与公司的绩效管理体系优化工作，通过与各部门负责人的沟通与协作，收集并分析员工的绩效数据，制定了更加科学合理的绩效评估标准和激励机制，提高了员工的工作积极性和绩效水平，使公司的整体绩效得到了显著提升。 3、我还主导了公司的内部培训师培养项目，通过选拔和培训一批优秀的内部培训师，建立了完善的内部培训体系，提高了培训的针对性和实效性，降低了培训成本，同时也为员工的职业发展提供了更多的机会。

项目经历

XXX项目

培训/TD总监

2022/08 - 2022/11

在人才发展相关项目中，我发挥了重要的作用。 1、在某项目中，我作为项目负责人，带领团队完成了公司新员工入职培训项目的策划和实施。通过精心设计的培训课程和多样化的培训方式，帮助新员工快速了解公司文化、价值观和业务流程，提高了新员工的融入度和工作效率。 2、我参与了公司的领导力发展项目，负责课程设计和培训实施部分。通过与专业机构合作，引入先进的领导力理念和方法，为公司的中层管理人员提供了系统的领导力培训，提升了他们的领导能力和管理水平。 3、在公司的员工职业发展规划项目中，我负责需求调研和方案制定。通过与员工的深入沟通和问卷调查，了解员工的职业发展需求和期望，制定了个性化的职业发展规划方案，为员工的职业发展提供了明确的方向和指导。

教育经历

上海大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理