优势亮点

我具备扎实的人力资源管理知识和技能，对人资领域充满热情。在沟通协调方面，我能够与不同部门的人员进行有效的沟通，协调各方资源，确保工作的顺利进行。在组织能力方面，我能够有条不紊地安排各项工作，保证任务的按时完成。同时，我具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，适应不同的工作环境。我相信自己的这些优势能够为人资经理助理的工作提供有力的支持。

工作经历

犬小猎有限公司

行政后勤/总务

2022/08 - 至今

在过去的1-3年中，我在人力资源领域积累了丰富的经验。 1、在招聘工作中，我负责根据公司的岗位需求，制定招聘计划。通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。在过去的一年中，我成功招聘了x名符合岗位要求的员工，为公司的发展提供了有力的人才支持。 2、在员工培训方面，我根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定培训计划。组织并实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。通过培训，员工的工作能力得到了显著提升，培训满意度达到了x%。 3、在绩效管理工作中，我协助经理制定绩效考核方案，收集和分析绩效数据。根据绩效结果，提出改进建议，为公司的绩效管理提供了数据支持和决策依据。

项目经历

XXX项目

行政后勤/总务

2022/08 - 2022/11

在某项目中，我主要负责协助项目经理进行人力资源管理方面的工作。 1、参与项目团队的组建，根据项目需求，确定人员需求和招聘计划。通过多种渠道招聘合适的人员，确保项目团队的人员配备。 2、在项目进行过程中，负责员工的培训和发展工作。根据项目的进展和员工的需求，制定培训计划，组织培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。 3、协助项目经理进行绩效管理工作，制定绩效考核标准和评估方法。定期对员工进行绩效评估，根据评估结果，提出奖惩建议，激励员工的工作积极性和创造性。通过这些工作，项目团队的整体素质得到了提升，项目进展顺利，达到了预期的目标。

教育经历

南京大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 行政管理