优势亮点

我对人力资源管理工作充满热情且具备扎实的理论基础。熟悉人力资源各大模块，善于从宏观角度分析人力资源需求与企业战略的匹配性。具备优秀的组织协调能力，能够高效地安排各项工作任务。在沟通方面表现出色，能与不同层级的人员进行有效的交流，精准地传达信息并理解需求。具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察人力资源管理中的问题并提供解决方案。同时，对劳动法律法规有着深入的理解，确保企业人力资源管理的合法合规性。

教育经历

东南大学

2022/09 - 2025/07

硕士 (非统招)  |  人力资源管理

在学校的人力资源社团中，担任重要角色。 1、负责社团成员的招募与选拔工作，通过优化招募流程，吸引了x名优秀成员加入社团，比上一年度增长了x%。 2、组织社团内部的培训与学习活动，制定详细的培训计划，涵盖人力资源各模块知识，社团成员在相关知识的掌握程度上有了显著提升，在学校组织的人力资源知识竞赛中，社团成员的平均成绩提高了x分。 3、协助社团管理层进行人力资源规划，对社团的人员结构、任务分配等进行合理规划，使得社团的运作效率提升了x%。 4、参与社团的外联工作，与x家企业建立联系，为社团成员争取到了更多的实习机会。

实习经历

犬小猎有限公司

人力资源经理/主管

2025/10 - 至今

在某公司的实习期间，我深入参与人力资源部门的各项工作。 1、协助招聘工作，通过多渠道发布招聘信息，如线上招聘平台、校园招聘等，一周内收集到x份有效简历，极大地扩充了人才库。 2、参与员工培训工作，负责培训资料的整理与部分课程的组织，根据员工反馈对培训内容进行优化调整，使得培训满意度提升了x%。 3、在绩效管理方面，协助主管进行绩效数据的收集与初步分析，及时发现并纠正了x个数据统计错误，确保绩效评估的准确性。 4、积极参与员工关系管理，协助处理x起员工纠纷，通过有效的沟通协调，使问题得到妥善解决，维持了良好的工作氛围。