优势亮点

具备扎实的人力资源管理知识体系，对人力资源各大模块有深入学习和理解。善于沟通协调，能够与不同层级的人员建立有效的工作关系。在组织规划、人才招聘、员工培训等方面有独特的见解，能快速适应人力资源工作的复杂环境，熟练运用办公软件提升工作效率，注重细节，对数据敏感，擅长从数据中分析人力资源相关的趋势与问题，为决策提供有力支持。

教育经历

四川大学

2021/09 - 2025/07

本科 (非统招) | 人力资源管理

在学校的人力资源社团担任干事。 1. 参与社团的纳新活动，负责宣传推广工作，设计并发放了x份宣传海报和传单，吸引了x名同学前来咨询，最终成功纳新x人，充实了社团的人力资源队伍。 2. 协助组织社团内部的培训课程，联系了x位校内专家和x位企业人力资源从业者作为讲师，课程覆盖了人力资源管理的各个领域，参与课程的社员满意度达到x%。 3. 参与社团成员的绩效考核工作，制定了一套简易的绩效考核标准，根据成员的活动参与度、任务完成情况等指标进行评估，最终社团成员的工作积极性有了明显提高，社团整体工作效率提升了x%。

实习经历

犬小猎有限公司

人力资源经理/主管

2025/11 - 至今

在某公司实习期间，主要参与人力资源部门的相关工作。 1. 协助招聘工作，筛选了x份简历，根据岗位要求精准识别潜在候选人，推荐给面试官的候选人中有x%通过初步面试，大大提高了招聘效率。 2. 参与员工培训计划的制定，负责收集员工培训需求，通过问卷调查和访谈等方式，收集到x条有效需求反馈，为制定有针对性的培训方案提供了依据，最终培训方案的满意度达到x%。 3. 在员工绩效评估环节，负责数据的整理与初步分析，准确无误地处理了x份绩效评估数据，协助上级总结出绩效表现的趋势，为绩效改进计划的制定提供了可靠的数据支持。