优势亮点

我具备出色的沟通能力，善于倾听他人需求并清晰表达自己的观点。对人力资源领域中的员工关系板块有浓厚兴趣且有一定研究，熟悉相关法律法规。擅长分析数据并从中发现潜在问题，具备较强的协调和解决问题的能力，能有效维护团队和谐氛围并提升员工满意度。具备优秀的文档管理能力，能够准确记录和整理员工关系相关信息。

教育经历

厦门大学

2021/09 - 2025/07

本科 (非统招) | 人力资源管理

在学校社团中担任外联部成员，这一经历与员工关系工作有一定关联。 1. 负责与校内外其他社团或组织进行沟通协调，在x次合作项目中，成功建立起良好的合作关系，确保每次合作都顺利进行，这锻炼了我的沟通和协调能力。 2. 参与社团内部成员关系维护工作，定期组织交流活动，每次活动的参与度都达到x%以上，增强了社团成员的凝聚力和归属感，类似于员工关系中的团队建设工作。 3. 协助社团处理成员间的矛盾和问题，共处理x起，通过耐心倾听和积极协调，使得成员之间的关系得到改善，积累了处理人际关系问题的经验。

实习经历

犬小猎有限公司

员工关系

2025/12 - 至今

在某公司实习期间，负责协助处理员工关系相关事务。 1. 积极参与员工入职培训工作，协助整理培训资料，确保x份资料准确无误且内容丰富，提高了员工对公司文化和规章制度的理解度。 2. 协助处理员工投诉与建议，共处理x条反馈，对每个问题都进行详细记录并深入分析，与相关部门沟通协调，最终解决率达到x%，有效提升了员工的满意度。 3. 参与员工福利政策的宣传工作，通过线上线下多种渠道，覆盖了公司x%的员工，提高了员工对福利政策的知晓率，增强了员工对公司的归属感。 4. 协助组织员工活动，从活动策划到执行都积极参与，活动参与度达到x%，增进了员工之间的交流与互动，改善了员工关系。