优势亮点

我具备出色的沟通能力，善于倾听不同观点并协调各方需求。对劳动法律法规有深入的学习和理解，能够准确运用相关条款解决实际问题。在处理人际关系方面有独特的敏感度，擅长化解矛盾，营造积极和谐的人际氛围。具备较强的组织协调能力，能高效地策划和执行各类员工活动，提升员工的凝聚力和归属感。同时，我注重细节，擅长数据统计与分析，能通过数据洞察员工关系中的潜在问题，并制定相应的改善措施。

教育经历

2021/09 - 2025/07

东北大学

本科 (非统招) 人力资源管理

实习经历

2025/09 - 至今

犬小猎有限公司

员工关系

在某公司的实习期间，我主要参与员工关系管理相关工作。 1. 协助处理员工纠纷，积极与双方沟通，深入了解矛盾焦点。通过组织x次一对一的面谈，全面掌握情况后，依据公司规定和相关法律法规提出合理解决方案，成功解决了x起员工纠纷，有效避免了内部矛盾的升级。 2. 参与员工满意度调查项目，负责问卷的设计、发放与回收工作。共收集了x份有效问卷，经过详细的数据分析，发现员工在职业发展和福利方面存在较大的期望差距。根据调查结果撰写报告，提出了x条针对性的建议，其中x条被公司采纳并实施，使得员工满意度提升了x%。 3. 协助组织公司内部的员工活动，从活动策划到场地安排、物资采购等各个环节都积极参与。成功策划并执行了x次大型员工活动，每次活动的参与率都达到了x%以上，极大地增强了员工之间的互动与团队合作精神。