优势亮点

我具备出色的沟通能力，善于倾听不同观点并协调各方需求。对劳动法律法规有深入的学习和理解，能够准确运用相关条款解决实际问题。在处理人际关系方面有独特的敏感度，擅长化解矛盾，营造积极和谐的人际氛围。具备较强的组织协调能力，能高效地策划和执行各类员工活动，提升员工的凝聚力和归属感。同时，我注重细节，擅长数据统计与分析，能通过数据洞察员工关系中的潜在问题，并制定相应的改善措施。

教育经历

东北大学

2021/09 - 2025/07

本科 (非统招) | 人力资源管理

在学校社团中，我也积累了丰富的员工关系相关经验。 1. 作为社团组织部门的一员，负责协调社团成员之间的关系。定期组织成员交流会议，每次会议都会确保x%以上的成员参加。通过积极引导成员分享想法和感受，及时发现并解决成员间的小摩擦，使社团内部氛围更加和谐，一年内社团成员的流失率降低了x%。 2. 参与社团的大型活动筹备工作，主要负责志愿者的招募与管理。通过制定详细的招募计划，吸引了x名志愿者报名。在活动期间，合理安排志愿者的工作岗位，及时解决志愿者遇到的问题，确保活动的顺利进行，活动的成功举办得到了学校师生的高度评价，也提升了社团的知名度和影响力。 3. 在学生会任职期间，参与制定学生会成员的考核制度。通过参考多方资料并结合实际情况，制定出一套公平、公正的考核体系，明确了成员的职责和工作标准。这一制度实施后，学生会成员的工作积极性提高了x%，工作效率也有了显著提升。

实习经历

犬小猎有限公司

员工关系

2025/09 - 至今

在某公司的实习期间，我主要参与员工关系管理相关工作。 1. 协助处理员工纠纷，积极与双方沟通，深入了解矛盾焦点。通过组织x次一对一的面谈，全面掌握情况后，依据公司规定和相关法律法规提出合理解决方案，成功解决了x起员工纠纷，有效避免了内部矛盾的升级。 2. 参与员工满意度调查项目，负责问卷的设计、发放与回收工作。共收集了x份有效问卷，经过详细的数据分析，发现员工在职业发展和福利方面存在较大的期望差距。根据调查结果撰写报告，提出了x条针对性的建议，其中x条被公司采纳并实施，使得员工满意度提升了x%。 3. 协助组织公司内部的员工活动，从活动策划到场地安排、物资采购等各个环节都积极参与。成功策划并执行了x次大型员工活动，每次活动的参与率都达到了x%以上，极大地增强了员工之间的互动与团队合作精神。