优势亮点

我具备扎实的数据分析能力，擅长使用Excel等工具对大量数据进行高效处理与分析。对薪酬绩效体系有深入的学习与研究，能准确理解其核心要点。拥有较强的逻辑思维，善于从复杂的数据和规则中梳理出清晰的脉络。同时，我注重细节，能够确保薪酬计算与绩效评估过程中的准确性。在沟通方面，我也具备良好的能力，可以与不同部门有效协作，确保薪酬绩效工作顺利推进。

教育经历

中山大学

2021/09 - 2025/07

本科 (非统招)  |  人力资源管理

在学校的学生会财务部任职期间。 1. 负责制定部门的财务预算计划，通过详细分析上一年度的各项支出数据，合理规划本学年的预算，最终制定的预算方案较上一年度节约了x%的资金。 2. 参与社团成员的绩效评估工作，设计了一套简单有效的评估体系，涵盖社团活动参与度、任务完成质量等多方面内容，通过该体系对x名社团成员进行评估，提高了社团成员的积极性与社团整体的运作效率。 3. 负责与学校其他社团的财务沟通协调工作，在x次社团联合活动中，准确核对各方的资金投入与支出情况，确保了活动经费的合理使用，未出现任何财务纠纷。

实习经历

犬小猎有限公司

薪酬绩效专员/助理

2025/08 - 至今

在某公司实习期间，负责协助薪酬绩效主管开展相关工作。 1. 参与薪酬核算工作，仔细核对员工的考勤数据、岗位信息等多项数据来源，经过严谨的计算流程，在规定时间内完成了x名员工的月度薪酬核算任务，且准确率达到x%以上。 2. 协助进行绩效评估的数据收集，从不同部门收集到x份员工的绩效相关数据，对这些数据进行分类整理与初步分析，为绩效评估提供了准确的数据基础，使绩效评估工作能够及时开展。 3. 参与公司新的绩效制度推行工作，与x个部门进行沟通讲解，解答员工关于新绩效制度的疑问，使员工对新制度的理解度提升了x%，保障了新绩效制度的顺利实施。