优势亮点

本人对薪酬绩效领域有着浓厚的兴趣与深入的理解。在数据处理方面具备较高的准确性和效率，擅长运用各类办公软件进行数据的整理与分析。拥有良好的逻辑思维能力，能够快速理解和处理复杂的薪酬绩效规则。具备较强的沟通能力，可与不同部门有效协作，确保薪酬绩效工作的顺利开展。对数字敏感，善于从数据中发现问题并提出优化建议，致力于为企业构建合理、公平且有效的薪酬绩效体系。

教育经历

2021/09 - 2025/07

南开大学

本科 (非统招) 人力资源管理

实习经历

2025/08 - 至今

犬小猎有限公司

薪酬绩效专员/助理

在某公司实习薪酬绩效专员期间。 1. 负责协助处理公司x名员工的薪酬核算工作，通过仔细核对考勤数据、绩效评分等信息，保证薪酬计算的准确性，期间将薪酬计算错误率降低至x%以内。 2. 参与绩效评估流程的优化项目，收集各部门对于现有绩效评估体系的反馈意见，共整理出x条有效建议，基于这些建议重新梳理了绩效评估流程，使整个流程的效率提升了x%。 3. 负责制作薪酬绩效相关报表，将复杂的数据以清晰直观的图表形式呈现，每周为管理层提供精准的薪酬绩效数据支持，助力管理层做出合理的决策。