优势亮点

我具备扎实的人力资源专业知识和丰富的培训经验，对人力资源培训领域有着深入的理解和独特的见解。在沟通协调方面，我能够与不同层次的人员进行有效的沟通，确保培训工作的顺利开展。同时，我具有较强的组织能力和团队合作精神，能够高效地组织和实施各类培训项目。此外，我还善于分析和解决问题，能够根据员工的需求和企业的发展目标，制定切实可行的培训方案，提升员工的综合素质和业务能力。

工作经历

犬小猎有限公司

培训经理/主管

2022/08 - 至今

在过去的1-3年中，我在人力资源培训领域积累了丰富的经验。 1、负责制定某公司的年度培训计划，根据公司的战略目标和员工的发展需求，确定培训的内容和方向。通过深入的需求调研，我成功地制定了符合公司实际情况的培训计划，为公司的发展提供了有力的支持。 2、组织并实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。在培训过程中，我注重与学员的互动和交流，及时解答他们的问题，确保培训效果的达成。据统计，培训满意度达到了x%以上。 3、对培训效果进行评估和反馈，通过问卷调查、考试等方式，收集学员的意见和建议，不断优化培训课程和教学方法。经过持续的改进，培训的质量和效果得到了显著提升，为公司培养了一批优秀的人才。

项目经历

XXX项目

培训经理/主管

2022/08 - 2022/11

在某项目中，我担任培训负责人的角色。 1、根据项目的需求，制定了详细的培训方案，包括培训内容、培训方式、培训时间等。通过与项目团队的沟通和协调，确保了培训方案的可行性和有效性。 2、组织培训师进行备课和试讲，对培训内容进行严格的审核和把关，确保培训的质量和效果。在培训过程中，我密切关注学员的学习情况，及时调整教学进度和方法，确保学员能够掌握所学知识和技能。 3、对培训效果进行评估和总结，通过考试、实际操作等方式，对学员的学习成果进行检验。根据评估结果，我对培训方案进行了进一步的优化和完善，为项目的顺利推进提供了有力的支持。

教育经历

东南大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理