优势亮点

我具备扎实的人力资源专业知识和丰富的管理经验，对集团人力资源战略规划和管理有着深入的理解和独到的见解。在团队管理方面，我善于激励和引导团队成员，提升团队整体绩效。同时，我拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，推动人力资源工作的顺利开展。此外，我还具有较强的问题解决能力和决策能力，能够迅速应对各种复杂情况，为集团的发展提供有力的人力资源支持。

工作经历

犬小猎有限公司

HRVP/CHO

2022/12 - 至今

在过去的1-3年中，我在集团人力资源管理领域积累了丰富的经验。 1、在人力资源规划方面，我深入分析集团的战略目标和业务需求，制定了科学合理的人力资源规划，为集团的发展提供了有力的人才支持。通过对各部门的调研和分析，我准确把握了集团的人力资源现状和需求，制定了相应的招聘计划和培训计划，确保了集团的人才储备和员工素质的提升。 2、在绩效管理方面，我建立了完善的绩效管理体系，通过设定明确的目标、制定合理的评估标准和进行及时的反馈，有效地提高了员工的工作积极性和绩效水平。我组织了定期的绩效评估，根据评估结果为员工提供了个性化的发展建议和培训方案，帮助员工提升了自身能力，同时也为集团的发展注入了新的活力。 3、在员工关系管理方面，我积极倾听员工的声音，关注员工的需求和感受，及时解决员工的问题和纠纷，营造了和谐稳定的工作氛围。我组织了各类员工活动，增强了员工的凝聚力和归属感，提高了员工的工作满意度和忠诚度。

项目经历

XXX项目

HRVP/CHO

2022/12 - 2023/03

在集团人力资源管理工作中，我参与了多个重要项目。 1、某人力资源信息化项目中，我作为项目负责人，带领团队完成了人力资源管理系统的选型、实施和优化工作。通过该项目的实施，提高了人力资源管理的效率和准确性，实现了人力资源信息的集中管理和共享。在项目实施过程中，我协调了各部门的需求，制定了详细的项目计划和实施方案，确保了项目的顺利推进。最终，该项目成功上线，为集团的人力资源管理带来了显著的提升。 2、某人才发展项目中，我负责制定人才发展规划和实施人才培养计划。通过对员工的能力评估和职业发展规划，我为员工提供了个性化的培训课程和发展机会，帮助员工提升了自身能力和职业素养。在项目实施过程中，我与各部门合作，组织了各类培训活动和实践项目，为员工提供了丰富的学习和实践机会。最终，该项目取得了良好的效果，为集团培养了一批优秀的人才。 3、某企业文化建设项目中，我参与了企业文化的调研、提炼和推广工作。通过对集团内部文化的深入了解和分析，我提炼出了符合集团发展战略的企业文化核心价值观，并制定了相应的推广方案。在项目实施过程中，我组织了各类文化活动和培训课程，加强了员工对企业文化的理解和认同。最终，该项目的实施为集团营造了积极向上的企业文化氛围，增强了集团的凝聚力和竞争力。

教育经历

武汉大学

2019/09 - 2022/07

硕士 (非统招) | 人力资源管理