优势亮点

具备良好的沟通协调能力，能够迅速与不同部门建立有效的联系。对人力资源相关知识有深入学习与理解，善于分析数据，从数据中洞察人员需求与组织效能情况。拥有较强的问题解决能力，在复杂的人际和组织关系中能够精准定位问题，并提出切实可行的解决方案，助力企业人力资源管理工作的优化。

教育经历

2021/09 - 2025/07

浙江大学

本科 (非统招) 人力资源管理

实习经历

2025/12 - 至今

犬小猎有限公司

HRBP

在某公司担任HRBP实习生期间，参与公司的人力资源管理工作。 1. 协助进行员工关系管理，积极与各部门员工沟通交流，每周定期收集员工反馈，成功处理了x件员工诉求，提升了员工满意度。 2. 参与人才招聘流程，从筛选简历到安排面试环节，共协助筛选了x份简历，为招聘团队推荐了x位符合岗位要求的候选人，最终助力公司招聘到x名新员工。 3. 负责员工培训的部分工作，根据业务需求制定培训计划，组织了x次培训课程，参与培训的员工在工作效率方面有了显著提升，平均工作效率提升了x%。