优势亮点

我具备扎实的人力资源专业知识和丰富的实践经验，尤其在人力资源交付方面有着出色的表现。我熟悉人力资源各个模块的工作流程，能够准确把握企业的人力资源需求，并提供有效的解决方案。我具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作，确保人力资源交付工作的顺利进行。同时，我具备较强的组织能力和团队管理能力，能够高效地组织和协调团队成员，完成各项人力资源交付任务。此外，我还具有较强的学习能力和创新精神，不断学习和掌握新的知识和技能，为企业的发展提供有力的支持。

工作经历

犬小猎有限公司

分公司/代表处负责人

2022/12 - 至今

在过去的1-3年中，我在人力资源交付领域积累了丰富的经验。 1、在某公司，我负责员工招聘与入职管理工作。通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，成功为公司招聘到了x名符合岗位要求的优秀人才，满足了公司的用人需求。 2、在员工培训与发展方面，我根据公司的发展战略和员工的实际需求，制定了个性化的培训计划。通过内部培训和外部培训相结合的方式，提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才支持。 3、在绩效管理工作中，我参与制定了科学合理的绩效考核方案，明确了考核指标和考核标准。通过定期的绩效评估，及时发现员工工作中的问题和不足，并提供针对性的改进建议，提高了员工的工作绩效和工作满意度。

项目经历

XXX项目

分公司/代表处负责人

2022/12 - 2023/03

在某项目中，我作为人力资源交付负责人，承担了重要的职责。 1、我负责项目团队的组建工作。通过广泛的人才搜索和严格的筛选，成功组建了一支高素质的项目团队，为项目的顺利开展奠定了坚实的基础。 2、在项目实施过程中，我密切关注员工的工作状态和需求，及时提供必要的支持和帮助。通过组织团队建设活动，增强了团队的凝聚力和协作能力，提高了项目团队的工作效率。 3、在项目结束后，我负责对项目团队成员进行绩效评估和反馈。根据项目目标和任务完成情况，对团队成员的工作表现进行客观公正的评价，并提供了有针对性的发展建议，为员工的职业发展提供了有力的支持。

教育经历

南京大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 工商管理