优势亮点

我具备丰富的软件人力外包管理经验，熟悉行业动态和市场需求。在团队管理方面，我拥有良好的沟通协调能力和团队建设能力，能够有效地激励团队成员，提高团队整体绩效。同时，我对人力资源管理有着深入的理解，能够精准地匹配客户需求与人才资源，确保项目的顺利进行。在业务拓展方面，我具有较强的市场洞察力和客户拓展能力，能够积极开拓新的客户资源，为公司带来更多的业务机会。

工作经历

犬小猎有限公司

其他IT互联网技术职位

2022/11 - 至今

在过去的1-3年中，我主要负责软件人力外包项目的管理工作。 1、负责与客户沟通，了解其项目需求和人员要求，制定相应的招聘计划和外包方案。通过深入的沟通和需求分析，成功为多个项目提供了精准的人力资源解决方案，满足了客户的需求。 2、进行人才招聘和选拔，建立了丰富的人才库。通过多种渠道，如招聘网站、社交媒体等，筛选和招聘了大量符合项目要求的软件人才，为项目的顺利开展提供了有力的支持。 3、管理外包团队，协调团队成员的工作安排和任务分配。通过有效的沟通和协调，确保了团队成员之间的良好协作，提高了工作效率，项目按时交付率达到了x%。 4、监控项目进度和质量，及时解决项目中出现的问题。通过定期的项目评估和反馈，及时发现并解决了项目中的潜在问题，保证了项目的顺利进行，客户满意度达到了x%。

项目经历

XXX项目

其他IT互联网技术职位

2022/11 - 2023/02

在某项目中，我担任软件人力外包主管。 1、负责组建外包团队，根据项目需求，从人才库中挑选合适的人员，组建了一支专业的外包团队。 2、制定项目计划和进度安排，明确了各个阶段的任务和目标，确保项目按时推进。 3、在项目执行过程中，密切关注团队成员的工作进展，及时提供指导和支持。通过有效的沟通和协调，解决了团队成员在工作中遇到的问题，提高了团队的工作效率。 4、项目结束后，对项目进行总结和评估，收集客户反馈意见，为后续项目提供了宝贵的经验和改进方向。该项目最终顺利交付，得到了客户的高度评价。

教育经历

浙江大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招)