优势亮点

本人具备丰富的人事行政管理经验，对该领域有着深入的理解和认识。在沟通协调方面，能够与各部门保持良好的合作关系，确保工作的顺利进行。在团队管理方面，善于激励和引导团队成员，提高团队的整体绩效。同时，我还具备较强的组织规划能力和问题解决能力，能够有效地应对各种复杂情况，为公司的发展提供有力的支持。

工作经历

犬小猎有限公司

人力资源总监

2022/12 - 至今

在过去的1-3年中，我在人事行政方面积累了丰富的经验。 1、负责制定和完善公司的人事行政管理制度，规范了员工的行为准则和工作流程，提高了工作效率。 2、组织并实施了公司的招聘工作，根据公司的需求，制定招聘计划，筛选简历，安排面试。在过去的一年中，成功招聘了x名优秀员工，满足了公司的人才需求。 3、负责员工的培训与发展工作，根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定培训计划并组织实施。通过培训，提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备了人才。 4、积极参与公司的绩效管理工作，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果。通过绩效管理，提高了员工的工作积极性和工作绩效。 5、负责公司的薪酬福利管理工作，根据市场行情和公司实际情况，制定合理的薪酬体系和福利政策，提高了员工的满意度。

项目经历

XXX项目

人力资源总监

2022/12 - 2023/03

在某项目中，我负责公司的人事行政工作，确保项目的顺利进行。 1、在项目启动阶段，我积极参与项目团队的组建工作，根据项目需求，招聘了合适的人员，为项目的开展提供了人力支持。 2、在项目实施过程中，我负责员工的培训与发展工作，根据项目的要求和员工的实际情况，制定了针对性的培训计划，并组织实施。通过培训，提高了员工的专业技能和综合素质，确保了项目的顺利推进。 3、在项目后期，我负责项目团队的绩效管理工作，制定了科学合理的绩效考核方案，对员工的工作表现进行了客观公正的评价，为项目的成功验收提供了有力的保障。

教育经历

山东大学

2018/09 - 2022/07

本科 (非统招) | 人力资源管理