优势亮点

我对人力资源管理工作充满热情，擅长与人沟通交流，具有较强的组织协调能力。在人员关系管理方面有着敏锐的洞察力，能够快速理解他人需求并提供有效解决方案。熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效评估等。善于运用办公软件提高工作效率，注重细节且具备良好的时间管理能力，能在多任务并行的情况下保证工作的准确性和高效性。

教育经历

东南大学

2021/09 - 2025/07

本科 (非统招)  |  人力资源管理

在学校社团联合会担任干事期间，参与了社团的人力资源管理相关工作。 1. 负责社团成员的招新工作，制定了详细的招新计划，吸引了x名同学报名参加社团，较上一年度增长了x%。 2. 组织社团成员的培训活动，根据成员的需求和社团发展方向，设计了x个培训课程，参与培训的成员反馈培训效果良好，对自身能力提升有很大帮助。 3. 协助进行社团成员的绩效评估，制定了简单的绩效评估标准，通过评估激励了社团成员的积极性，使得社团在当年度获得学校优秀社团的称号。

实习经历

犬小猎有限公司

人力资源专员/助理

2025/08 - 至今

在某公司的实习期间，参与了公司的招聘工作。 1. 协助招聘经理制定招聘计划，根据岗位需求筛选了x份简历，有效提高了招聘效率，使招聘流程时间缩短了x%。 2. 负责与候选人进行初步电话沟通，平均每天联系x位候选人，沟通成功率达到x%，成功邀约x名候选人参加面试。 3. 参与面试安排工作，在一个月内协调安排了x场面试，确保面试流程顺利进行，未出现因安排失误导致的候选人流失情况。 4. 对新员工入职流程进行优化，将原本繁琐的入职手续简化，新员工入职办理时间从原来的x天缩短至x天，提高了新员工的入职体验。